王瑗媛，女，汉族，1989年7月出生于山东省枣庄市，中共党员，现任潍坊市峡山水库管理服务中心水质管理科副科长。

　　参加工作八年多来，始终走在水源地保护一线，先后获得潍坊市职业技能大赛优秀选手、潍坊市创新创业能手、潍坊市技术能手、潍坊市青年岗位能手、潍坊市三八红旗手、潍坊市新时代最美女性、潍坊市峡山区普通话推广大使等多项荣誉。

　　攻坚克难，做担当作为的创新者。打铁需得自身硬，她始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨炼、提高自己，自觉践行忠诚、干净、担当，科学、求实、创新的新时代水利精神。为提高自己的工作能力和业务水平，更好地为水质分析服务，她于2020年考取了山东科技大学在职研究生。面对行业中水库蓝绿藻检测短板，她借助山东省湖库型水体蓝绿藻工程技术研究中心，并先后联合中科院水生研究所、山东科技大学进行蓝绿藻防治技术研究。她充分利用这个平台，通过去武汉中科院水生研究所学习，熟练掌握了藻类的采集、沉淀、浓缩，鉴定、计数全套监测技术。理论的突破来源于时间，她坚持每天取样自检蓝绿藻含量，观察得出藻类生物量与群落结构组成，通过对藻类鉴定及各时段优势藻的变化情况，积累了大量数据，为深入研究蓝绿藻变化规律和防治措施奠定了理论基础。坚持学以致用，先后发表了《一株氨化细菌的分离及其水体中氨氮去除能力分析》《饮用水水源地保护措施研究》《中国淡水水华甲藻－新记录种及其生态风险》等多篇论文。

　　正是凭着这种勇于探索、精益求精的创新精神，不达目的不罢休的干劲，以及激情干事的坚强意志，她反复进行底泥释放试验，掌握了总磷与水温的关系，终于破解了总磷指标变化这一技术难题，得到了山东科技大学专家的肯定。

　　脚踏实地，做绿水青山的守护者。峡山水库作为潍坊市主要饮用水源地、山东省战略水源地，水质安全至关重要。为及时掌握上游及水库水质变化情况，保证库中国控断面水质达标，她不管刮风下雨，每月都会对取水口、库中、三河入库口及古县拦河闸等6个固定监测点的水质进行取样检测，及时对水质变化进行分析研究，制定针对性保护措施，峡山水库库中国控断面已连续三年达标，创下新纪录。面对这样的成绩，她没有沾沾自喜，有的是更多的冷静与思考。峡山水库是山东省第一大水库，水岸线长、周边村庄众多，危害饮用水水源地环境事件频发。根据国家水利部门《最严格水资源管理制度》以及生态环境部门《集中式饮用水水源地规范化建设环境保护技术要求》，她历经多月实地调研，确定了峡山水库风险源头，编制了《潍坊市峡山水库饮用水水源地环境风险评估报告》《应急资源调查报告》和《潍坊市峡山水库饮用水水源地突发环境事件应急预案》。同时，为检查预案的可操作性，她结合水库实际情况联合峡山区生态环境局进行峡山水库水源地突发性水污染事件应急演练活动，通过实战演练有效提高了应对水源地突发性水污染事件的现场组织指挥、队伍调动、应急处置等能力。

　　为贯彻落实水利部《关于开展全国重要饮用水源地安全保障达标建设的通知》等文件精神，按照“水量保证、水质达标、监控完备、制度健全”的达标建设评估工作要求，该同志在全国重要饮用水水源地达标建设工作中，严格报送相关支撑材料，并编写了《潍坊市峡山水库饮用水水源地安全保障达标建设实施方案》。自2013年至2021年开展的水源地评估工作中，峡山水库连年为优级，名列淮委榜首。

　　为保障水质达标，真正实现库区水清、岸绿、景美的目标，她每天都会组织工作人员打捞水面漂浮物，捡拾岸边垃圾。尤其是这两年春秋两季的水源地保护行动，她不怕苦，不怕累，永远冲在一线，每天迎着朝露踏着星辰，就连家里生病的孩子都没法陪在身边。就是这种无私的奉献情怀、朴实忘我的工作作风，带领一群水库“清道夫”实现了峡山水库水质常年保持地表水三类水以上。

　　技术引领，做争先创优的传棒者。农村饮用水水质检测中心承担着周边水厂的农村饮用水和水源地水污染突发事件应急监测任务。她连续八年每天对六个水厂的饮用水进行检测，重复着看似简单的水质分析工作。她凭借着只争朝夕的拼劲、锲而不舍的韧劲、吃苦耐劳的干劲，练就一身过硬本领，从一名技术小白 “蜕变”为行业标兵。她从不吝惜自己的精湛技术，面对同事的问题总是毫无保留地倾囊相授。她每天总是第一个到达检测中心，梳理好一天的工作，整理好工作现场，准备好检测工作，给科室其他工作人员创造好检测条件。工作中不管谁遇到难题，总是第一个想到她，她也从不推脱，想尽千方百计与同事们一起解决问题。2014年10月，由她带队代表峡山区参加市水利局组织的首届水质检测比赛中，取得团体二等奖、个人第二名的成绩。2020年10月，再次代表峡山区参加潍坊市职业技能大赛－第七届农村公共供水职业技能竞赛获团体一等奖、个人一等奖的优异成绩。

　　作为一名水源地保护工作者，她不怕吃苦受累，任劳任怨，保障水质安全，出色地完成担负的各项工作任务。现在她继续奋战在水利保护一线，用所学回报单位，用服务回报人民，用奉献回报组织的培养。